テレワークとは、情報通信技術(ICT = Information and Communication Technology)を活用し、会社や事務所、オフィスでなくても、場所にとらわれず、離れた場所で、就業時間にとらわれない、柔軟に働き方のことを言います。
＊総務省「テレワーク推進」ページ参照
「tele」とは 離れた場所という意味で、「work」働くという意味で、それらを合わせ、「離れた場所で働く」という意味の造語です。
テレワークは、働く場所によって、３つの形態に分かれます。
１．サテライトオフィス勤務→会社から離れた拠点、自宅に近い企業のサテライト施設を利用する勤務形態
２．モバイルワーク→スマートフォン等を使い、外で業務を実施する形態
３．在宅勤務→自宅（家で働く）勤務形態
テレワークとは、情報通信技術(ICT = Information and Communication Technology)を活用し、会社や事務所、オフィスでなくても、場所にとらわれず、離れた場所で、就業時間にとらわれない、柔軟に働き方のことを言います。
＊総務省「テレワーク推進」ページ参照
「tele」とは 離れた場所という意味で、「work」働くという意味で、それらを合わせ、「離れた場所で働く」という意味の造語です。
テレワークは、働く場所によって、３つの形態に分かれます。
１．サテライトオフィス勤務→会社から離れた拠点、自宅に近い企業のサテライト施設を利用する勤務形態
２．モバイルワーク→スマートフォン等を使い、外で業務を実施する形態
３．在宅勤務→自宅（家で働く）勤務形態
テレワークは国内ではどれくら普及しているのか？
テレワークとカオナビHRテクノロジー総研、「リモートワーク」の実態に関する調査レポート（調査期間：2020年5月1日（金）～2020年5月7日（木））よると、
日本全体の平均で、35.5%、首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のみで52.2%とのこと。
業種別でいうと、IT・インターネットの業界で、68.4%、会社規模が大きい方が、リモートワーク率が高かったようです。
業種別にリモートワークし易い、或いは難しい業務もありますが、リモートのIT環境が整っているところが、やはり実施に踏み切り易かった背景があったでしょう。
＊以下より引用
カオナビHRテクノロジー総研調査レポート
テレワークとカオナビHRテクノロジー総研、「リモートワーク」の実態に関する調査レポート（調査期間：2020年5月1日（金）～2020年5月7日（木））よると、
日本全体の平均で、35.5%、首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のみで52.2%とのこと。
業種別でいうと、IT・インターネットの業界で、68.4%、会社規模が大きい方が、リモートワーク率が高かったようです。
業種別にリモートワークし易い、或いは難しい業務もありますが、リモートのIT環境が整っているところが、やはり実施に踏み切り易かった背景があったでしょう。
＊以下より引用
カオナビHRテクノロジー総研調査レポート
テレワーク・リモートワークを実施するためにはどんなIT（システム）が必要？
主に以下４つのIT（システム）が必要になります。
１．利用端末（業務上使用可能なパソコン、スマートフォン等）
２．テレワーク環境の選択（サテライトオフィス勤務型、モバイルワーク型、在宅勤務型）
３．コミュニケーションツール（Web会議機能＜Webカメラ機能＞、チャット機能、メーラー、電話、他）
４．労務管理ツール（電子タイムカード、勤怠管理システム、など）